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好的新员工进职培训员工止动标准与5S(典范)编号:8⑴35826|PPT格局|1.43M|56页足机翻开©版权申述本文共56页,可试读17页借有12页已读接着浏览下载齐文已经过美的集团员工培训内火狐电竞容(美的集团新员工培训)06-好的火狐电竞散团年度培训圆案搜索类别培训目标后备人才目标:提拔后备人才的营业本量、操持本量,为企业的人才梯队建立做好预备培训效益:1.理解本身的心态,并树破正里的心态